Москва, 26 марта 2025 года. – Х5 Group первой среди ритейлеров получила разрешение от Минцифры на интеграцию с ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации). При заполнении анкеты для трудоустройства кандидат может подгружать свои данные напрямую с Госуслуг, что ускорит приём сотрудников на работу в магазины «Пятёрочка» и «Перекрёсток». В перспективе решение позволит нанимать сотрудников за один день.
Раньше директор магазина на собеседовании вносил информацию о соискателе в системы компании вручную и дальше отправлял их на верификацию. Сейчас кандидат получает ссылку на анкету. В личном кабинете, разработанном Х5, он может заполнить её самостоятельно или автоматически подгрузить актуальные данные с Госуслуг (ФИО, паспортные данные, СНИЛС и т.д.). Приносить бумажные документы или их копии на собеседование не нужно.
Передача персональных данных идёт по защищённому каналу связи и при обязательном согласии кандидата. ИТ-решение упрощает и ускоряет приём на работу как для соискателя, так и для руководителя магазина. Уменьшается и количество ошибок, которые возникали при ручной обработке данных. Новый подход позволит X5 сократить сроки оформления сотрудников примерно в 6 раз и улучшить цифровой путь кандидата.
До этого доступ к интеграции с ЕСИА был только у государственных и некоторых коммерческих организаций, например, у страховых компаний, банков, операторов связи и др. Х5 первой из ритейл-компаний запустила пилотный проект в своих торговых сетях. Всего за два месяца была создана система «ЕСИА Коннект», интегрированы собственная система аутентификации сотрудников «Х5 Ключ» и hr-система подбора и оформления кандидатов. Первое тестовое подключение к ЕСИА компания успешно провела в конце декабря прошлого года. Завершение пилота и масштабирование проекта запланировано на второй квартал 2025 года. Также Х5 Group планирует подать заявку на участие в эксперименте по другим бизнес-единицам.
«Это шаг вперёд не только для Х5, но и для всего ритейла. Мы подтверждаем статус инновационного лидера, показывая, насколько современные технологии могут изменять привычные, рутинные процессы. Автоматизация особенно актуальна там, где надо нанимать много и быстро, поэтому мы в первую очередь запустили интеграцию с Госуслугами в «Пятёрочке» и «Перекрёстке». Теперь найм необходимых для нас специалистов – продавцов, пекарей, администраторов магазинов – станет намного оперативнее. В будущем мы хотим полностью перейти на электронное трудоустройство. Всё это ещё больше повысит эффективность работы компании и упростит взаимодействие с сотрудниками», – рассказала Лилия Дерябина, директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group.